公司各部門的辦公室應(yīng)該如何設(shè)計(jì)裝修？
公司里的一般管理人員和行政人員，裝修裝飾設(shè)計(jì)公司通常會(huì)使用大辦公室、集中辦公的方式來(lái)進(jìn)行辦公區(qū)域的劃分，這樣的辦公室設(shè)計(jì)對(duì)職員之間增加溝通、節(jié)省空間、便于監(jiān)督、提高工作效率等方面有很大的作用，意義非同一般。這種大辦公室的布局設(shè)計(jì)一般我們會(huì)按下面的方式來(lái)設(shè)計(jì)：
1、按公司的部門或小組來(lái)進(jìn)行具體的辦公區(qū)域分區(qū)和劃分，同一部門或同一組的公司員工，我們一般會(huì)讓他們集中在一個(gè)區(qū)域，主要是為了方便部門之間的溝通和協(xié)作方便。
2、設(shè)置專門的接待區(qū)和休息區(qū)，這樣不會(huì)使得因?yàn)榭蛻舻膩?lái)訪而破壞了其他人的安靜工作，大大減少工作環(huán)境的干擾。
3、采用低隔斷，隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5米，目的是給每一名公司員工創(chuàng)造出相對(duì)封閉、相對(duì)獨(dú)立的辦公空間，從而減少員工之間的相互間干攏。
辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)更需要考慮到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建筑細(xì)部外，其內(nèi)部的大進(jìn)深格同，大大加強(qiáng)了人的方位感，窗戶成了傳遞外界信息、辨認(rèn)方向的手段。
辦公室空間設(shè)計(jì)，是從人的行為和心理的角度來(lái)定義的，一個(gè)辦公空間通常包容了一系列的行為，其中有個(gè)人行為，如閱讀行為、思考、獨(dú)自休息、等候等;也有群體行為，如會(huì)見，談判、接待、協(xié)作等。
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老板辦公室布局設(shè)計(jì)的四大要點(diǎn)
公司會(huì)議室裝修應(yīng)該如何設(shè)計(jì)？
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